SDGs（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標）は、持続可能でよりよい社会の実現を目指す世界共通の目標です。
2015年の国連サミットにおいて全ての加盟国が合意した「持続可能な開発のための2030アジェンダ」の中で掲げられました。
2030年を達成年限とし、17のゴールと169のターゲット（達成基準）から構成されています。

QUALITY EDUCATION

若手のキャリアアップを支援する充実した教育体制

プログラミング未経験からプロフェッショナルのエンジニアを目指すための豊富な研修や教育体制があります。技術研修のみならず、ヒューマンスキルについても積極的に研修を実施することで、技術力と人間力のある質の高い人材の育成を目指します。

加えて資格取得時の報奨金制度など、社員の積極的な自己啓発を促進する環境が整備されているため、充実した学びの環境の中でキャリアアップしていくことが可能です。

GENDER EQUALITY

男女公平な人材採用・人事配置

IT業界で活躍するSEやプログラマといった職業は、性別が異なることによる業務への影響はほとんどないため、業界内での女性技術者の台頭が年々進んでいます。

当社では男女公平な人材採用を行っており、そのために面接や会社説明会の場では女性を配置し選考の中立性を確保しています。加えて男女公平な評価制度を導入しているため、性別に関わらず平等に機会が与えられる人事配置を行っています。

DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH

社員の働きやすさを経済成長へ

社員がいきいきと働き活躍していくことが、企業の成長、更には地域社会への貢献へとつながっていくと考え、ワークライフバランスを実現する制度を整備しています。

全社員のリモート環境を構築し、積極的な在宅勤務を推奨しています。更にはフレックスタイム制度を導入するなど、生活リズムに合わせた勤務を行うことにより、柔軟な働き方を実現しています。豊かなワークライフバランスが、社員の生産性向上を実現しています。